Иск о взыскании ущерба при дтп с работника

Следует подчеркнуть, что в настоящее время действуют нормативные акты, согласно которым, сумма ущерба с отдельных категорий работников (должностных лиц) взыскивается в бесспорном порядке. Средний месячный заработок составляет предел возмещения работником прямого действительного ущерба в полном размере. Заключение специалиста со стороны истца суд в качестве достоверного доказательства не принял, поскольку экспертиза автомобиля проводилось спустя 7 месяцев после аварии, после транспортировки поврежденного автомобиля в г. Минск. О данном исследовании ответчик уведомлен не был. Сегодня почти у каждого бюджетного учреждения имеется служебный автомобиль. Водитель предприятия «Б…» на служебной машине по своей вине совершил наезд на автомобиль фирмы «К…», в результате чего машины фирмы «К…» и предприятия «Б…» были практически полностью повреждены. Определение размера причиненного вреда Определение размера причиненного вреда осуществляется на основании представленных потерпевшим документов, подтверждающих наступление вреда жизни и здоровью в результате ДТП, и напрямую зависит от степени тяжести наступивших последствий. Если работодатель пропустит указанный срок, он может взыскать с работника причиненный ущерб только в судебном порядке.

Смотрите также: Наказание за дтп с причинением вреда здоровью

Здесь наиболее проблемным оказался вопрос о соотношении норм Гражданского кодекса РФ о возмещении ущерба и положений трудового законодательства о материальной ответственности работников. Однако суд отказал в иске, сославшись на следующие обстоятельства. Таким образом, днем обнаружения ущерба считают день оформления акта инвентаризации, т.е. 30 ноября 2011 г., хотя на самом деле ущерб был причинен раньше. Ответчик Павлов О. М. иск не признал на том основании, что по факту ДТП возбуждено уголовное дело, которое находится в стадии рассмотрения. Если с водителем заключен гражданско-правовой договор, то в этом случае вопрос о возмещении вреда в порядке регресса будет регулироваться нормами гражданского законодательства и условиями договора. Приведем пример из практики: «По решению суда предприятие возместило вред, причиненный работником при исполнении им своих трудовых обязанностей, и обратилось в суд с иском к работнику о возмещении ущерба в порядке регресса. Основания, исключающие материальную ответственность работника Существуют обстоятельства, исключающие вину работника и освобождающие его от материальной ответственности. Во-первых, это действие непреодолимой силы. Позиция ответчика Ответчик на судебное заседание, будучи надлежащим образом уведомленным о его времени и месте, не явился и ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. Таким образом, имеющими значение для разрешения спора о возложении обязанности по возмещению материального вреда, причиненного в результате ДТП, являются, в частности, обстоятельства, связанные с тем, кто и на каком праве на момент ДТП владел источником повышенной опасности.

Похожие записи: